Equitador(a) - Vila Galé Alentejo Vineyards - Herdade Clube de Campo
Descrição
Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipa um(a) Equitador(a).
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 44 hotéis, em Portugal, no Brasil, em Cuba e em Espanha. Apostam no crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.
Funções
- Acompanhar o maneio do cavalo para a sua saúde, como alimentação, higiene;
- Realizar o treino dos animais para equitação;
- Realizar a partilha de conhecimentos teóricos e práticos com os clientes do hotel;
- Observar o comportamento do cavalo e avaliar a sua condição física;
- Planear e gerir as condições e manutenção dos espaços.
- Limpeza dos estábulos e espaços envolventes.
Empresa
Vila Galé Alentejo Vineyards - Herdade Clube de Campo
Contactos
https://emprego.vilagale.com/details/3554
Perfil
- Experiência anterior em trabalho com cavalos;
- Experiência em maneio, limpeza e alimentação de equinos;
- Gosto especial pela atividade e sensibilidade para lidar com cavalos;
- Pessoa responsável, autónoma e polivalente;
- Disponibilidade de horários, nomeadamente para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
- Preocupação em fazer um bom trabalho e tratar corretamente dos animais;
- Ser profissional, organizado(a) e metódico(a).
Oferece-se
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, oferece-se:
- Seguro de Saúde gratuito;
- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Prémio anual em função dos resultados;
- Estadias gratuitas;
- Majoração de férias em função da assiduidade;
- Ofertas de Natal e Aniversário;
- Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Baby Kit para novos pais;
- Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao trabalhador;
- Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental.